🧭 Les différentes techniques d'engagement

Selon la configuration des lieux, les risques présents, les conditions de visibilité et le nombre de binômes disponibles, les intervenants peuvent employer différentes techniques d'engagement. Le chef d'agrès ou le COS organise leur mise en œuvre.

Le binôme adapte sa technique à la situation rencontrée tout au long de son engagement, notamment en cas de sauvetage qui pourrait survenir au cours de l'une des techniques développées. Ces techniques sont mises en œuvre indépendamment ou combinées entre elles selon la situation ou l'environnement opérationnel.

👁️ L'engagement à vue

L'engagement à vue est employé pour des missions éloignées du feu ou post-incendie (désenfumage de cage d'escalier ou de locaux mitoyens), en zone contrôlée ou d'exclusion.

Conditions de mise en œuvre

• une visibilité bonne et suffisante pour distinguer l'environnement ;
• un déplacement sûr et sans encombre au sein des espaces ;
• une capacité de résistance et d'endurance physique du binôme qui n'est pas altérée.

Selon les caractéristiques de l'environnement, du matériel spécifique pourra être emmené (détecteur multi-gaz…). Deux configurations sont envisageables : l'air est respirable ; l'air n'est pas respirable ou l'atmosphère se dégrade.

Configuration 1 — L'air est respirable

Le binôme réalise l'engagement à vue muni du masque ARI en attente, la bouteille ouverte. Le chef et l'équipier ne sont pas amarrés entre eux.

• le temps d'engagement n'est pas limité ;
• les équipes sont enregistrées ;
• les locaux visités sont signalés.

Configuration 2 — L'air n'est pas respirable, ou l'atmosphère se dégrade

Si l'air n'est pas respirable, ou en cas de changement de situation au cours de l'engagement (fumées, odeur particulière, etc.), le binôme coiffe son masque. Il en rend compte au COS ou au contrôleur, et continue ou abandonne la reconnaissance en fonction de la décision du contrôleur/COS.

• l'engagement est géré par un contrôleur ;
• une équipe de sécurité est mise en place ;
• les locaux visités sont signalés.

🧵 L'engagement au moyen d'une ligne de vie

Employé pour disposer d'un lien physique et continu avec l'extérieur, de la zone d'exclusion vers la zone contrôlée.

Conditions de mise en œuvre

• la visibilité est réduite ou nulle ;
• le cheminement est complexe (élévation, dénivellation, virages, cave, entrepôt, sous-terrain…) ;
• des difficultés de cheminement existent (obstacles…) ;
• dès que la capacité de résistance et d'endurance physique du binôme est susceptible d'être altérée.

Deux configurations possibles

• au moyen d'une ligne guide principale, de dérivation, ou d'un prolongement de ligne guide ;
• au moyen d'un tuyau, lorsque la progression est réalisée avec un moyen hydraulique (recherche de foyer ou de victimes).

Progression avec un moyen hydraulique

• le chef d'équipe et l'équipier se lient entre eux avant la pénétration dans le local à risque, ou en cas de perte de visibilité ; le binôme reste en contact permanent avec le tuyau ;
• l'un des porteurs doit s'amarrer en plus au tuyau lors de la progression ;
• la position de progression (debout, accroupi, à genoux ou à quatre pattes) est adaptée à l'environnement (risque thermique et/ou visibilité réduite).

Pour une plus grande liberté de mouvement lors de l'attaque de foyer, les membres du binôme peuvent s'amarrer individuellement sur le moyen hydraulique, tout en restant obligatoirement à vue l'un de l'autre.

Dans le cas d'une reconnaissance d'un petit espace, la mission est réalisée par un membre du binôme, l'autre reste à l'entrée. Il maintient la communication verbale tout au long de cette phase de séparation physique, en informant sur le déroulement des recherches. Ils sont reliés entre eux par la liaison personnelle.

Lors des reconnaissances avec un moyen hydraulique, le chef d'équipe conserve le contrôle de sa lance. Elle est placée entre le foyer et la pièce à reconnaître. Dans cette configuration, l'équipier réalise la reconnaissance du local à la place du chef. Ils sont reliés entre eux par la liaison personnelle.